採用活動におけるハラスメント防止への取り組み
当社は、すべての求職者等の皆様が安心して就職活動に取り組める環境づくりを重要な責務と考えています。
採用選考、会社説明会、会社見学会、インターンシップ、オープンカンパニー、OB・OG訪問など採用活動に関連するあらゆる場面において、セクシュアルハラスメントをはじめとする一切のハラスメントを許容しません。
当社は、求職者の皆様の人格および人権を尊重し、公平・公正な採用活動を行うとともに、ハラスメントの防止に努めます。
当社の取り組み
当社は、求職者等に対するハラスメント防止のため、次の取り組みを実施します。
- 採用活動に関わる社員への教育・啓発の実施
- 採用活動における適切な行動ルールの周知徹底
- 採用活動に関するハラスメント相談窓口の設置
- 発生時の迅速かつ適切な対応
- 再発防止措置の実施
相談窓口について
当社の採用活動において、ハラスメントに該当する行為や不適切と思われる言動があった場合は、下記の相談フォームよりご連絡ください。
採用活動に関するハラスメント相談フォーム：https://forms.cloud.microsoft/r/2RxRmHaqqk
個人情報の取扱いその他の詳細は、相談フォーム内の「本フォームのご利用にあたって」および「個人情報の取扱いについて」をご確認ください。
※本相談フォームは、弊社が採用活動を委託している テックウインド株式会社(弊社グループ会社) により、管理・運用されています。
<留意事項>
- ご相談内容および個人情報は適切に管理し、相談者のプライバシーに十分配慮して対応いたします。
- ご相談いただいたことを理由として、選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。
- 匿名でのご相談も可能です。ただし、メールアドレス等のご連絡先をご入力いただけない場合は、当社からのご連絡ができかねますので、あらかじめご了承ください。
- 本窓口は、当社の採用活動におけるハラスメントに関する相談窓口です。選考結果に関するお問い合わせや異議申立てについては対応いたしかねます。
